被老师性骚扰该怎么举报？

当遭遇老师性骚扰的情况时，这是严重侵犯自身权益的行为，我们有多种合法途径可以进行举报维权。

首先，校内途径是较为直接的方式。可以向班主任反映情况，班主任作为学生在校期间的重要管理和引导者，有责任和义务处理这类事情。一般来说，学校对于教师的师德师风有一定的管理规范，班主任会根据具体情况进行初步的调查和处理。同时，也可以向学校的教导主任或者德育处反映。教导主任负责学校的教学管理和学生教育工作，德育处则专注于学生的品德教育和校园风气建设，他们会依据学校的规章制度对涉事老师展开调查，并按照相应的规定进行处理。依据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，性骚扰显然违反了这一规定。

如果校内途径无法有效解决问题，或者你对校内处理结果不满意，可以向当地的教育部门进行举报。你可以拨打当地教育局的投诉电话，或者以书面形式提交举报材料。教育部门有职责对学校的教师进行监管，对于违反师德师风的行为会进行严肃处理。根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，对于性骚扰学生等严重违反职业道德的行为，教育部门可以视情节轻重给予教师警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。

另外，当性骚扰行为比较严重，涉及违法犯罪时，要及时向公安机关报案。公安机关会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。如果性骚扰行为构成犯罪，还会依据《中华人民共和国刑法》的相关规定追究刑事责任。

在举报过程中，要注意保留相关证据，比如聊天记录、视频、音频、证人证言等，这些证据对于维护自己的权益至关重要。同时，要勇敢地维护自己的合法权益，不要因为害怕而选择沉默。