贝斯特石业发生工伤该怎么赔偿？

在贝斯特石业发生工伤后的赔偿问题，我们需要分步骤来了解。首先，得弄清楚什么是工伤。工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。比如在贝斯特石业工作时，因操作机器受伤，或者长期接触粉尘患上职业病等都算工伤。

依据我国《工伤保险条例》，发生工伤后，第一步要做的是进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是单位没有在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定完成后，接着要进行劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级的重要环节，由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情等情况作出鉴定结论。伤残等级不同，赔偿标准也不一样。

关于赔偿项目和标准，根据《工伤保险条例》，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果经劳动能力鉴定为伤残的，还会有一次性伤残补助金等赔偿。如果单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用都由单位承担。总之，在贝斯特石业发生工伤后，要按照法律规定的程序来维护自己的合法权益。