question-icon 签订了三年劳动合同该怎么辞职?

我和公司签了三年的劳动合同,现在因为个人发展原因想辞职,但不太清楚具体该怎么做。担心自己操作不当会有法律风险或者影响后续找工作,也不知道辞职需要遵循什么流程、要注意些什么。想了解一下正确的辞职方式。
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  • #劳动合同辞职
answer-icon 共1位律师解答

在签订了三年劳动合同的情况下想要辞职,是有相应的法律规定和流程的。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果您还处于试用期,那么提前三天告知单位就可以了,告知的形式并没有严格要求书面,口头告知也是可以的。但如果您已经过了试用期,就必须提前三十天以书面形式通知单位。书面形式可以是辞职信、辞职申请等,并且要确保单位能够收到。 其次,在通知用人单位之后,您需要按照单位的规章制度进行工作交接。这包括将自己手头的工作整理好,向接手的同事或领导详细说明工作的进展、注意事项等。工作交接是很重要的一步,它不仅体现了您的职业素养,也是为了避免给单位造成不必要的损失。 最后,在完成工作交接后,单位应当为您出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。同时,您也有权要求单位结算工资,如果单位存在未支付加班费、奖金等情况,您可以与单位协商解决,协商不成的,可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。总之,按照法律规定的程序辞职,既能保障您的合法权益,也能避免不必要的法律纠纷。

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