给私人干活摔骨折了该怎么赔偿？

当给私人干活摔骨折后，赔偿问题需要依据不同的法律关系来确定。

如果与私人之间形成的是雇佣关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，需要判断在此次事故中，提供劳务的你和接受劳务的私人老板各自存在多少过错。比如，如果老板没有提供必要的安全防护措施，那么老板可能存在较大过错；要是你自己在干活过程中存在疏忽大意等情况，你自身也需要承担一定比例的责任。

赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费按照实际发生的治疗费用计算；误工费根据你的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定等。

若双方就赔偿问题无法协商一致，你可以收集相关证据，比如劳动合同（如果有）、工资支付记录、医院的诊断证明、病历等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径来解决赔偿纠纷。

如果能认定为劳动关系，比如私人老板是个体工商户且符合劳动关系的特征，那么可以按照《工伤保险条例》的规定进行处理。首先要在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。