给私人老板打工受伤该如何要求赔偿？

给私人老板打工受伤后要求赔偿，首先要明确法律关系和赔偿依据。

在个人之间形成劳务关系的情况下，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果受伤自己也有一定过错，比如操作不规范等，可能会减轻老板的赔偿责任；若完全是老板安排工作不合理等导致受伤，老板可能承担全部责任。若在提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

赔偿项目方面，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

要求赔偿的方式如下：

一是先和老板协商赔偿，提出让老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费等，如果造成残疾，还有残疾赔偿金等。

二是若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以向法院起诉老板索要赔偿。在起诉前，要注意收集相关证据，比如能证明劳务关系存在的证据，像工作记录、工资发放记录等，以及受伤情况的证据，比如医院诊断证明、病历等。

如果私人老板有营业执照且符合工伤认定情形，还可依据《工伤保险条例》，按工伤程序处理。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况可认定为工伤。工伤赔偿项目包括医疗费用赔偿、住院伙食补助、交通食宿费用等多种。