question-icon 因为拖欠工资该怎么辞职?

公司已经好几个月没发工资了,生活都快成问题。我不想再在这干了,可又不知道因为拖欠工资辞职该走什么流程,是直接走人还是要提前通知公司?有没有什么需要注意的地方?希望懂法律的朋友给支支招。
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  • #拖欠工资辞职
answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司拖欠工资的情况,员工想要辞职,这不仅是维护自身权益的一种方式,同时也需要遵循一定的法律流程。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。这意味着,在公司拖欠工资的情况下,员工有权利单方面解除与公司的劳动关系。 在具体操作上,员工最好以书面形式通知用人单位。可以通过邮寄辞职信的方式,并且在快递单上注明“辞职信”以及辞职的原因是公司拖欠工资。这样做是为了保留证据,证明员工是因为公司的违法行为而提出辞职。 在通知用人单位之后,员工还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外,员工还可以要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付,员工可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,员工需要提供相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。 总之,当遇到公司拖欠工资的情况,员工要勇敢地维护自己的合法权益,但同时也要注意遵循法律规定的程序,以确保自己的诉求能够得到支持。

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