签了劳动合同在试用期辞职该怎么说?
我和公司签了劳动合同,目前处于试用期,现在想辞职,但不知道该怎么和公司说。怕说得不合适影响后续,也担心处理不好会有法律风险,想了解下在这种情况下辞职该怎么表达比较好。
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在签了劳动合同且处于试用期的情况下,劳动者若想要辞职,需要依据相关法律规定,以恰当的方式表达。 首先,我们来明确一下法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着试用期辞职是劳动者的合法权利,但要履行提前三天通知的程序。 接下来谈谈具体该怎么说。在告知用人单位时,最好采用书面形式,比如写一封辞职信。在辞职信中,开头要有合适的称谓,如“尊敬的领导”等,以表达基本的尊重。 然后,要明确表达自己辞职的意愿。可以直接说明“我在此正式向公司提出辞职申请”,让对方清楚你的意图。 对于辞职的原因,可以简要、客观地说明。如果是个人发展原因,就说“因个人职业规划的调整,我经过慎重考虑,决定辞去目前的工作”;要是有其他实际困难,如家庭原因等,也可以如实表述“由于家庭方面出现了一些状况,需要我投入更多精力去处理,所以不得不提出辞职”。 同时,要提及自己会按照法律规定,在三天的时间内做好工作交接。比如“我会在接下来的三天内,将手头的工作认真整理并交接给相关同事,确保工作的顺利过渡”。 最后,表达对公司和同事的感谢,如“感谢公司给予我这次工作机会,也感谢同事们在工作中对我的帮助,祝愿公司未来发展越来越好”等。 此外,将辞职信交给公司时,最好能有签收记录,比如让接收人签字确认,或者通过电子邮件发送辞职信并要求对方回执,以避免后续可能出现的纠纷,证明你已经按照法律规定履行了通知义务。总之,试用期辞职表达要清晰、诚恳,依法依规进行。

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