劳务分包要不到钱该怎么办？

当劳务分包要不到钱时，有多种合法途径可以尝试来维护自身权益。

首先，从法律概念上来说，劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。在这个过程中，双方会形成合同关系，提供劳务的一方有权按照合同约定获得相应报酬。

依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以当遇到要不到钱的情况，我们可以采取以下措施。

第一步，可以尝试与对方进行协商。心平气和地和对方沟通，了解对方不给钱的原因，看看能否达成一致的解决方案。比如确定一个新的付款时间，或者通过其他方式抵偿劳务费用等。

如果协商不成，第二步可以向相关部门投诉。例如向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。劳动监察部门具有行政权力，可以采取一些强制措施，促使对方支付款项。

第三步，如果投诉也无法解决问题，就可以考虑通过仲裁或者诉讼的方式解决。如果双方在合同中有仲裁条款的约定，那么可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁具有一裁终局的特点，且程序相对灵活、高效。如果没有仲裁约定，则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集相关证据，如劳务分包合同、完成劳务的证明、与对方沟通的记录等，以证明自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后，如果对方仍然不履行支付义务，可以向法院申请强制执行。