劳务工资拿不到该怎么办？

当遇到劳务工资拿不到的情况时，有多种途径可以尝试解决。

首先，我们要了解劳务关系。劳务关系是指提供劳务的一方为接受劳务的一方提供劳务服务，接受劳务的一方支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。它和劳动关系有所不同，劳动关系是用人单位与劳动者之间，依据劳动法律法规所形成的权利义务关系，比如签订劳动合同，单位要给员工缴纳社保等；而劳务关系更多是基于双方的约定，像一些临时性、一次性的工作就常形成劳务关系。

当拿不到劳务工资时，最直接的办法是和对方协商。坐下来心平气和地沟通，了解对方不给工资的原因。也许是对方资金周转出现问题，通过协商可以约定一个新的支付时间。这种方式简单快捷，成本也低。

如果协商不成，可以向相关调解组织申请调解。比如当地的人民调解委员会等。调解组织会站在中立的角度，根据双方的情况进行调解，促使双方达成一致。调解成功后，会制作调解协议书，具有一定的法律效力。

若调解也无法解决问题，那么可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼。在起诉前，要准备好相关证据，比如劳务合同、工作记录、工资欠条等，这些能证明你提供了劳务以及对方应该支付工资的事实。法院受理后会进行审理，根据事实和法律作出判决。如果对方不履行判决，还可以申请强制执行。

此外，如果涉及的是农民工工资问题，还可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门有权对用人单位支付农民工工资的情况进行监督检查，对违法行为进行查处。