利用职务偷盗会怎么判刑？

利用职务偷盗，在法律上可能涉及职务侵占罪或盗窃罪，具体的判刑要根据不同罪名和案件情况来确定。

如果构成职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，会根据相关司法解释和当地司法实践来确定具体标准。

如果不满足职务侵占罪的构成要件，但符合盗窃罪的构成要件，就会按照盗窃罪来定罪处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同样，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”也有相应的标准。

判断具体构成哪个罪名，关键在于是否利用了职务便利。如果是利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件，非法占有单位财物，一般认定为职务侵占罪；如果只是利用工作中熟悉环境、便于接近作案目标等便利条件，而不是利用职务上的主管、管理、经手财物的权力，通常认定为盗窃罪。此外，法院在判刑时，还会综合考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功等情节，以及是否退赃退赔等因素，来最终确定具体的刑罚。