强迫劳动如何量刑?
我被老板强迫长时间劳动,不给休息时间,这种情况老板会受到怎样的法律制裁呢?我想了解一下强迫劳动在法律上是怎么量刑的,好维护自己的权益。
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强迫劳动指的是通过暴力、威胁或者限制人身自由的方法,逼迫他人进行劳动的行为。简单来说,就是违背他人意愿,用强制手段让别人干活。 依据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。这里所说的“情节严重”,通常包括强迫多人劳动、长时间强迫劳动、造成劳动者身体严重伤害等情形。 如果明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。也就是说,要是有人帮忙招募、运送被强迫劳动的人员,也会按照强迫劳动罪来处罚。单位实施强迫劳动行为的,单位要交罚金,相关负责人也会被判刑。

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