拖欠农民工工资不给怎么判刑？

首先，我们来明确一下，恶意拖欠农民工工资可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，简单来说，就是用人单位或者个人，明明有能力支付劳动者的工资，却故意不支付，而且达到了一定的数额标准或者造成了严重的后果。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

这里的“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。具体的数额标准，各省、自治区、直辖市可以根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准。

同时，“经政府有关部门责令支付仍不支付”也是一个重要条件。通常劳动行政部门等相关政府部门会责令用人单位支付拖欠的工资，如果用人单位在规定的期限内仍不支付，就可能构成犯罪。

对于农民工来说，如果遇到工资被拖欠的情况，首先可以和用人单位协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。如果用人单位仍然拒不支付，劳动监察部门会将案件移送司法机关处理。在整个过程中，农民工要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维护自己的合法权益。