如何投诉公司超时加班？

当你发现公司存在超时加班的情况，想要进行投诉时，可以通过以下几种途径来维护自身合法权益。

首先是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，像考勤记录、加班通知、工资条等，前往当地的劳动监察大队进行现场投诉，也可以拨打劳动监察投诉举报电话12333进行投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况实施劳动保障监察。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果查证属实，会依法对公司进行处理。

其次可以向劳动争议调解仲裁机构反映。你可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，他们会尝试促成你和公司之间达成和解协议。若调解不成，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。仲裁委员会会根据相关证据和法律规定进行裁决。

另外，你还可以通过工会来解决问题。如果你所在的公司有工会组织，你可以向工会反映公司超时加班的情况，工会有责任代表职工与用人单位进行沟通协商，维护职工的合法权益。根据《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的。