工伤认定决定书要如何送达？

工伤认定决定书的送达是工伤认定程序中的重要环节，它关系到当事人能否及时知晓认定结果，进而维护自身合法权益。下面为您详细介绍其送达相关事宜。

首先，关于送达主体，依据《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门负责送达工伤认定决定书。也就是说，是由专门的社保部门来把认定结果传达给相关人员。

在送达方式上，有多种情况。直接送达是较为常见的一种。社会保险行政部门会直接将工伤认定决定书送交受送达人。如果受送达人是个人，本人不在时可交他的同住成年家属签收；若受送达人是用人单位，可由其法人、主要负责人或者负责收件的人签收。这种方式能确保受送达人尽快收到决定书。

其次是留置送达。当受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收工伤认定决定书时，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把工伤认定决定书留在受送达人的住所；也可以把工伤认定决定书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。

还有委托送达和邮寄送达。如果直接送达有困难，社会保险行政部门可以委托其他社会保险行政部门代为送达，或者通过邮局用挂号信等方式邮寄送达。邮寄送达以回执上注明的收件日期为送达日期。

另外，在受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况下，还可以采用公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

总之，社会保险行政部门会按照法定程序和方式送达工伤认定决定书，以保障当事人的知情权和相关权益。如果当事人对送达情况有疑问，也可以主动联系社会保险行政部门进行核实。