合同中怎样设置条件或期限才能被认为是有效的？

在合同中设置有效的条件或期限对于明确双方权利义务、保障合同顺利履行至关重要。下面我们分别来看如何设置有效的条件和期限。

首先，关于条件的设置。合同中的条件是指当事人以将来客观上不确定的事实，作为决定合同效力的附款。设置有效条件需要满足一定的要求。其一，条件必须是将来发生的事实。已经发生的事实不能作为条件，因为它不具有不确定性。例如，合同签订时某件事情已经发生，就不能将其作为合同生效的条件。其二，条件必须是不确定的事实。如果该事实必然会发生或者必然不会发生，就不能作为条件。比如，太阳明天会升起这种必然发生的事实，就不适合作为条件。其三，条件必须是当事人约定的事实，而不能是法定的事实。法定事实是由法律直接规定的，无需当事人在合同中约定。例如，合同的成立需要满足一定的法定要件，这些就不能作为当事人约定的条件。其四，条件必须是合法的事实。违反法律、行政法规强制性规定或者公序良俗的条件是无效的。比如，以违法犯罪行为作为合同生效的条件，显然是不被法律认可的。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。这为合同中设置条件提供了明确的法律依据。

其次，关于期限的设置。合同中的期限是指当事人以将来客观确定到来的事实，作为决定合同效力的附款。设置有效期限也有相应的规则。期限必须是将来确定会到来的事实。与条件不同，期限具有确定性，一定会到来。例如，约定合同在某个具体日期生效或者失效，这个日期是确定会到来的。根据《中华人民共和国民法典》第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。这表明了法律对合同附期限的认可和规范。

在实际操作中，当事人在合同中设置条件或期限时，应当确保其符合上述法律规定，以保障合同的有效性和可执行性。如果对条件或期限的设置存在疑问，建议咨询专业法律人士，避免因设置不当导致合同部分或全部无效，给自己带来不必要的法律风险和经济损失。