在饭店不干了人走账该怎么处理?
我之前在一家饭店工作,现在不想干了打算走人。但我担心工资等账目问题,不知道该怎么处理。是饭店主动给我结清,还是我得主动去要?万一饭店拖着不给,我该采取什么办法呢?
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当你在饭店工作后决定离职,人走账的处理方式涉及到劳动者的工资结算等权益问题。 首先,我们来了解工资的概念。工资是劳动者通过付出劳动所获得的报酬,这是劳动者的合法收入。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 从这些法律规定可以知道,当你从饭店离职时,饭店有义务在你离职的时候就把工资一次性结清给你。你可以主动和饭店沟通,明确提出按照法律规定结清工资的要求。比如,你可以在离职当天或者提前和饭店相关负责人说明,要求在办理离职手续时一并结算工资。 要是饭店方面拖着不给你结清账目,存在克扣或者无故拖欠工资的情况,你也有多种途径来维护自己的权益。你可以先尝试和饭店友好协商,向饭店说明法律规定,争取和平解决问题。如果协商没有效果,你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据你的投诉进行调查,如果发现饭店确实存在违法行为,会责令饭店支付你的工资。 另外,你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要准备好相关的证据,比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等,这些证据能够证明你和饭店存在劳动关系以及你的工资情况。如果对仲裁结果不满意,你还可以向人民法院提起诉讼。

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