五险断了几个月再交是否是累积的？

我之前五险交了一段时间，中间断了几个月，现在又开始交了。我想知道这断的几个月会不会影响之前交的，五险断了几个月再交的话，缴费时间是接着之前累积计算吗？还是会重新开始算呢？

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#五险累积

共1位律师解答

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种对于断缴后再缴纳是否累积的规定是不一样的。首先是养老保险。养老保险是五险中比较特殊的，它是可以累积计算缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，哪怕中间断了几个月，只要在退休前累计缴费满15年，就可以享受养老金待遇。所以，养老保险断缴后再交，之前的缴费时间会和之后的缴费时间累加起来。接着是医疗保险。对于职工医疗保险，各地政策有所不同。一般来说，断缴期间不能享受医保报销待遇，但个人账户里的钱还能正常使用。在很多地方，医保缴费年限也是可以累积的，只要累计达到一定年限（男性一般25 - 30年，女性20 - 25年），退休后就可以享受终身医保待遇。不过，断缴超过一定时间，可能会重新计算连续缴费年限，影响一些医保待遇，比如报销比例等。失业保险同样也是可以累积计算缴费时间的。依据《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。所以，断缴后再交，缴费时间会累积，在符合条件时，根据累积的缴费时间来确定可领取的失业保险金期限。工伤保险是即交即用的险种，不存在累积缴费时间的说法。只要单位为员工缴纳了工伤保险，员工在工作期间发生工伤，就可以按照规定享受工伤保险待遇。如果单位没有缴纳，那么相应的赔偿责任由单位承担。生育保险方面，多数地区要求连续缴费满一定时间（比如6个月或12个月）才能享受生育津贴和报销生育费用。一旦断缴，连续缴费时间会重新计算。不过，也有部分地区规定，生育保险的缴费年限可以累积，在满足累计缴费年限要求时，也能享受相应待遇，但一般连续缴费的要求更为常见。综上所述，五险断了几个月再交，养老保险、医疗保险和失业保险通常是可以累积缴费年限的，但医疗保险和生育保险可能会受到连续缴费时间的限制；工伤保险不存在累积问题；生育保险部分地区可累积年限，多数更看重连续缴费情况。

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