五险断交了是否还能续交？

五险断交之后是可以续交的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面为您分别介绍相关情况。

养老保险方面，它是计算累计缴费年限的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，即便中间断交，只要在退休前累计缴费满15年，就不影响领取养老金。断交后，新单位可以直接为您办理续交手续，之前缴纳的年限和金额都会累计计算。

医疗保险断交后，通常次月起就不能享受医保报销待遇了。不过，断交不影响医保个人账户里的钱，您依然可以用它在药店买药等。如果断交时间不超过一定期限（各地规定不同，一般为3个月），续交后次月起就能恢复报销待遇；若超过期限，可能需要重新计算等待期。根据相关规定，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。续交时，新单位办理参保手续后，医保关系会接续上。

失业保险断交后，在符合条件时也能续交。按照《失业保险条例》规定，具备一定条件的失业人员可以领取失业保险金。断交不影响之前缴纳失业保险费的记录，当再次失业且符合领取条件时，可根据累计缴费年限确定领取期限。新单位办理参保登记后，失业保险就可以继续缴纳。

工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳。只要在新单位正常就业，单位就会为您缴纳工伤保险，不存在断交续交的复杂问题。一旦发生工伤，符合条件就能享受相应待遇。

生育保险方面，各地政策差异较大。一般来说，连续缴费满足一定时间才能享受生育保险待遇。如果断交，可能会影响待遇享受。但后续续交后，达到规定的缴费时间，就可以重新享受生育保险待遇。例如有的地方要求生育前连续缴费满一定月数。总之，五险断交后都可以续交，不同险种续交后的影响和规定有所不同。