question-icon 老板性骚扰了该如何解决?

我遭遇了老板的性骚扰,心里特别难受和害怕。不知道该用什么办法来维护自己的权益,直接和老板对抗怕丢了工作,可又不想就这么忍气吞声,想问问遇到这种情况具体该怎么解决呢?
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  • #性骚扰维权
answer-icon 共1位律师解答

当遭遇老板性骚扰时,可从以下几个方面来解决问题。首先要明白什么是性骚扰。性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对他人,使对方有不舒服、不自在且不适当的感觉。我国《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 当遇到老板性骚扰,第一时间要保留证据。比如聊天记录、短信、邮件等文字证据,或者录音、录像资料等视听证据。这些证据在后续维权时至关重要。其次,可以先尝试和老板进行严肃的沟通,明确表明自己的态度,让他停止这种不当行为。如果沟通无效,可以向公司内部的相关部门,如人力资源部门或者工会进行投诉。公司有义务按照法律规定来处理此类事件。 若公司没有妥善处理,或者你不想通过公司解决,也可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。此外,还可以向人民法院提起民事诉讼,要求老板承担相应的民事责任,比如赔偿精神损失等。

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