工伤死亡赔偿纠纷如何解决？

工伤死亡赔偿纠纷是指在职工因工伤死亡后，其近亲属与用人单位就赔偿问题产生的争议。解决这类纠纷，我们可以从以下几个方面入手。

首先是协商解决。协商是解决纠纷的首选方式，它具有便捷、高效的特点。当发生工伤死亡赔偿纠纷时，死亡职工的近亲属可以与用人单位进行沟通，就赔偿的项目、金额等问题进行协商。在协商过程中，双方应当秉持平等、自愿、公平的原则，尽量达成一致意见。依据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。双方可以根据这些规定来确定赔偿的具体数额。

如果协商不成，我们可以申请调解。调解是指由第三方介入，协助双方解决纠纷。一般可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些调解组织会根据双方的情况，进行调解工作，促使双方达成和解协议。调解达成协议的，双方应当履行。

若调解也无法解决纠纷，那么可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对双方的争议进行裁决。申请劳动仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书，并提供相关的证据材料。劳动争议仲裁委员会会根据法律规定和事实情况，作出仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

最后，如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。在诉讼过程中，双方需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院会根据法律规定和证据情况，作出公正的判决。判决生效后，双方应当按照判决履行各自的义务。

总之，解决工伤死亡赔偿纠纷需要遵循一定的法律程序，同时要注意收集和保存相关的证据材料，以维护自己的合法权益。