工伤赔偿中小腿骨折怎么进行赔偿？

首先来解释一下工伤，工伤简单说就是劳动者在工作活动或者与工作有关的活动中，受到了不良因素伤害或者得了职业病。

对于小腿骨折的工伤赔偿，一般包含以下几个方面：

医疗费：治疗工伤所花费的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，会从工伤保险基金支付。这就好比你看病拿药，只要在规定范围内，就能从工伤保险基金报销。依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一项规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

住院伙食补助费：这是给工伤职工在住院期间的吃饭补贴，由统筹地区人民政府规定，通常是按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例来支付。

交通、食宿费：要是到统筹地区以外就医，那么交通、食宿这些费用，所在单位会按照本单位职工因公出差标准给你报销。

康复治疗费：后续为了让身体恢复进行康复治疗所需要的费用，只要符合规定，也从工伤保险基金支付。

辅助器具费：如果因为小腿骨折，日常生活或者以后就业需要安装辅助器具，比如假肢等，经过劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：在受伤需要停工治疗期间，原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不能超过12 个月。

护理费：如果受伤后生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认，会按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付生活护理费。

要是小腿骨折构成了伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿，具体标准要根据伤残等级来确定。劳动能力鉴定需要用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且按照规定提交相关材料。不同的伤残等级对应的赔偿标准不一样，例如职工因工致残被鉴定为十级伤残的话，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资 。总之，具体赔偿要根据实际鉴定情况和当地规定来确定。