工伤赔偿怎样走流程最快？

要想最快获得工伤赔偿，需要清楚了解各个步骤并积极推进。

首先是申请工伤认定。工伤认定是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，才可能获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，一旦发生工伤，要及时督促单位去申请，如果单位不申请，自己或近亲属、工会组织要在规定时间内自行申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，确保材料完整、准确，避免因材料问题导致申请被退回，这样能加快工伤认定的进度。

接着是劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，如果伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一步能确定工伤职工的伤残等级，从而确定赔偿的具体标准。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。为了加快这一流程，要积极配合鉴定机构的安排，及时进行各项检查。

最后是协商赔偿。拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以与用人单位协商赔偿事宜。如果单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，此时要及时向社保部门提交申请赔偿的材料。如果与单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。但这两种方式相对耗时较长，所以尽量先通过友好协商解决。如果协商不成，进入仲裁或诉讼程序，要注意收集和保存好相关证据，积极参与庭审等程序，以尽快获得公正的裁决。