入职后怎样停止原参保关系？

入职后停止原参保关系是很多人在工作变动时会遇到的问题。下面为你详细介绍具体的操作方法及相关法律依据。

首先，要明确原参保关系停止的必要性。当你入职新单位后，新单位会为你办理新的社保参保手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，一个人不能同时在两个及以上地方重复参加基本养老保险、基本医疗保险等主要险种。所以，停止原参保关系是确保新单位顺利为你参保的前提。

停止原参保关系的方式主要有以下几种。如果原参保是通过单位缴纳的，你可以及时告知原单位人事部门你已离职，让他们在社保系统中为你办理减员手续。一般来说，单位有义务在员工离职后的规定时间内办理相关停保手续。按照《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费；职工离职时，用人单位也应及时办理减员。

若原参保是个人以灵活就业人员身份缴纳的，你可以携带本人有效身份证件前往当地社保经办机构办理停保业务。有些地区还支持线上办理，你可以登录当地社保部门的官方网站、手机APP等，在相应的功能模块中找到“灵活就业人员停保”选项，按提示操作即可。

在办理停保手续时，建议提前了解当地社保部门的具体要求和办理流程。不同地区的规定可能会有所差异，有些地方可能还需要提供离职证明等相关材料。同时，要注意停保时间，避免出现社保断缴影响自身权益。如果在办理过程中遇到问题，你可以拨打当地社保服务热线12333咨询。