灵活就业后又入职新单位该如何退出灵活就业？

当灵活就业人员入职新单位后，需要退出灵活就业状态，以便新单位为其正常缴纳社会保险。下面为你详细介绍退出的步骤和相关法律依据。

首先，明确退出灵活就业的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，用人单位有义务为其缴纳社会保险。而灵活就业人员是自行缴纳社保，所以入职新单位后，就需要停止以灵活就业身份参保。

接下来，说说具体的退出流程。一般情况下，需要前往当地社保经办机构办理停保手续。你需要携带本人有效身份证件，比如居民身份证，这是证明你身份的重要凭证。有的地方可能还要求提供与新单位签订的劳动合同，因为这能证明你已经与新单位建立了劳动关系，符合退出灵活就业的条件。

此外，部分地区支持线上办理退出灵活就业业务。你可以登录当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道，在相关业务板块中找到灵活就业停保申请入口，按照系统提示填写信息并提交申请。提交申请后，要留意审核结果，通常在几个工作日内会完成审核。审核通过后，灵活就业参保状态就会停止，新单位就能顺利为你办理社保增员手续了。