工伤致死亡该怎么起诉赔偿？

当发生工伤导致死亡的情况，家属若要通过起诉来获得赔偿，以下是详细的步骤和相关法律要点。

首先，要进行工伤认定。工伤认定是确定该事故属于工伤范畴的关键步骤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，准备相关材料。申请工伤认定需要提交一系列材料，依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

然后，确定赔偿项目和金额。工伤死亡赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

最后，起诉阶段。如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，家属可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状，明确原告和被告的信息、诉讼请求以及事实和理由等内容。同时，要携带前面准备好的工伤认定材料、相关证据等。在诉讼过程中，要遵循法律程序，配合法院的审理工作。