如何起诉到法院要求撤销解除的劳动合同？

首先，我们要明白起诉到法院要求撤销解除的劳动合同这件事。这里涉及到一个重要概念，就是劳动争议。劳动争议就是劳动者和用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷，在您的情况里，就是对公司解除劳动合同这个行为存在争议。

依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。所以，起诉到法院之前，仲裁是必经程序。

第一步，您需要准备好相关材料去申请劳动仲裁。这些材料包括仲裁申请书，里面要写清楚您和公司的基本信息、仲裁请求（也就是要求撤销解除的劳动合同）以及事实和理由。同时，要附上能证明您和公司存在劳动关系以及公司解除劳动合同不合理的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、解除劳动合同的通知等。

第二步，仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理。在庭审过程中，您要充分陈述自己的观点和理由，出示证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

第三步，如果您对仲裁裁决结果不满意，就可以向法院提起诉讼。起诉时，要准备好起诉状，内容和仲裁申请书类似，但要针对仲裁结果进行说明。同时，携带仲裁裁决书和相关证据到有管辖权的法院立案。

进入法院诉讼阶段后，法院会安排开庭审理。在这个过程中，双方会进行举证、质证和辩论。法院会根据事实和法律作出判决。如果您胜诉，法院会判决撤销公司解除劳动合同的决定，您和公司的劳动关系会恢复。