如何扳倒性骚扰自己的领导？

遭遇领导的性骚扰是一件非常痛苦且困扰的事情，以下为你提供一些扳倒性骚扰领导的可行办法。

首先，我们需要明确性骚扰的定义。依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。简单来说，只要违背了你的意愿，领导对你有不适当的言语、动作等都可认定为性骚扰。

第一步要做的是收集证据。证据是扳倒性骚扰领导的关键。比如，你可以用手机悄悄录音，记录下领导性骚扰时说的话；保存好微信、短信等聊天记录，这些都可能成为有力的证据。如果领导有肢体上的骚扰，尽量保留当时所穿的衣物，上面可能会有相关痕迹。医院的诊断证明也很重要，要是因为性骚扰导致身体或精神上出现问题，去医院检查后开具的证明可作为证据。

第二步是向单位内部投诉。大部分正规单位都有关于性骚扰的处理机制。你可以按照单位的规定，向人力资源部门或者上级领导进行投诉。在投诉时，要详细、客观地说明事情的经过，并提交你收集到的证据。单位有义务对此事进行调查和处理。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，用人单位应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰。

如果单位内部处理结果不满意，你可以选择报警。公安机关会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对实施性骚扰的领导进行处罚。情节较轻的，可能会被处以拘留、罚款等；情节严重的，可能会触犯刑法。

此外，你还可以通过法律诉讼维护自己的权益。向法院提起民事诉讼，要求领导承担民事赔偿责任，包括精神损害赔偿等。在诉讼过程中，要积极配合律师和法院的工作，提供充分的证据。

最后，要注意保护好自己的安全。在扳倒性骚扰领导的过程中，可能会面临一些压力和威胁。尽量避免与领导单独接触，必要时可以寻求家人、朋友的陪伴和支持。同时，要保持冷静和理智，通过合法、有效的途径解决问题。