离职时怎么跟领导说接受薪资少一点比较合适?
我打算离职了,但是公司这边可能给的薪资比我预期的少。我考虑了一下,也能接受少一点的薪资,可不知道怎么跟领导开口说这件事才合适,怕说得不好影响自己的权益,也怕领导不同意,有没有懂的朋友给点建议?
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在离职时与领导沟通接受薪资少一点这个问题,需要从法律规定以及沟通技巧两方面来考虑。 从法律层面来看,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。工资支付应当按照劳动合同的约定执行。如果公司要降低你的薪资,这实际上是对劳动合同的变更。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。所以,你在与领导沟通时,要明确知晓自己的薪资是有合同保障的,变更薪资需要双方协商一致。 在沟通技巧上,首先要选择合适的时间和场合与领导进行沟通。比如选择领导相对不那么忙碌,心情也比较平和的时候,找一个安静、不被打扰的环境。沟通时,要诚恳地表达自己的立场和想法。你可以先感谢公司和领导在工作期间给予的帮助和支持,然后说明自己考虑到公司目前可能存在的一些困难,愿意在离职时在薪资上做出一定的让步,但同时也要明确自己能够接受的薪资底线。并且要注意,对于最终协商好的薪资变更,一定要形成书面协议,避免后续出现纠纷。这样既体现了你的诚意和理解,也保障了自己的合法权益。

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