实习生是否需要缴纳社保？
我是一名在校大学生，目前在一家公司实习。公司说要给我缴纳社保，可我 听说实习生好像不用交。我不太清楚实习生到底需不需要缴纳社保，也不知道缴纳社保对我以后有没有影响，想了解一下这方面的规定。
张凯执业律师
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要判断实习生是否需要缴纳社保，需要先弄清楚实习生与用人单位之间的关系。一般来说，实习生大多是在校学生，在实习期间与用人单位建立的并非劳动关系，而是一种实习关系。
从法律层面看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”是指与用人单位建立劳动关系的劳动者。而实习生通常还是学生身份，主要目的是完成学校的实习任务、积累实践经验，并非以就业为目的与用人单位建立劳动关系。所以，从严格意义上讲，用人单位并没有为实习生缴纳社保的法定义务。
不过，也存在一些特殊情况。如果实习生已经毕业，且与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就需要按照法律规定为其缴纳社保。此外，有些地方可能会出台一些鼓励性政策，要求用人单位为实习生购买商业保险等，以保障实习生在实习期间的权益，但这与社会保险是不同的概念。
综上所述，一般情况下实习生不需要缴纳社保，但具体情况还需根据实习生的身份、与用人单位的关系以及当地的相关规定来确定。