主播签的合同如何解约？

主播与公司签订的合同解约问题涉及多方面法律要点。首先，解约方式分为协商解约和法定解约。协商解约相对简单直接，就是主播和签约公司双方坐下来好好谈，达成一致意见后，解除合同关系。这种方式基于双方自愿，只要双方对解约的各项事宜，如是否支付违约金、后续的账号处理等达成共识，就可以顺利解约。依据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。也就是说，如果合同里提前约定了解除合同的条件，当这些条件满足时，主播就有权按照约定解除合同。比如合同约定主播连续三个月直播时长达到一定标准后可以解约，当主播满足这个时长要求时，就可以依据约定解约。其次是法定解约，当出现法定情形时，主播可以单方面解除合同，不用经过公司同意。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定了几种法定解除合同的情形。比如，因不可抗力致使不能实现合同目的。要是遇到重大自然灾害、政府政策调整等不可抗力事件，导致主播无法继续履行合同，就可以依据这一条解约。再如，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。如果公司一直拖欠主播的工资，不按照合同约定提供直播资源等，主播就可以以公司违约为由，要求解除合同。还有，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等情况，主播也可以依法解除合同。如果是因为公司违约导致解约，主播不仅可以解除合同，还可以要求公司承担违约责任，赔偿自己的损失。而如果是主播违约解约，公司同样有权要求主播承担违约责任，比如支付违约金等。违约金的数额通常会在合同里明确约定，但如果约定的违约金过高或过低，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当调整。在解约过程中，主播要注意保留相关证据，如聊天记录、工资发放记录、直播数据等，以备不时之需。如果双方无法协商解决解约问题，可以通过向人民法院提起诉讼或者依据合同约定申请仲裁来解决。总之，主播解约要遵循法律规定和合同约定，以合法、合理的方式处理，避免给自己带来不必要的法律风险。