养老保险该如何转移？

养老保险转移是指参保人在跨地区流动就业时，将原参保地的养老保险关系及资金转移到新参保地的过程，以保障参保人在不同地区的养老保险权益能够连续计算。

首先，从法律依据方面来看，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

接下来是具体的转移流程。第一步是参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。这里需要注意的是，要准备好相关的材料，比如本人身份证、社保卡等，这些材料是申请转移的基础。

第二步，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。他们会对申请进行仔细的核查，如果符合本办法规定条件的，就会向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；若不符合转移接续条件的，会向申请单位或参保人员作出书面说明。这一步是新参保地对申请的初步审核，确保转移的合规性。

第三步，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。这包括整理参保人员的养老保险信息，将资金和关系进行转移等工作。

第四步，新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。至此，养老保险转移的流程基本完成。

在整个转移过程中，还需要注意一些特殊情况。例如，如果参保人员返回户籍所在地就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。另外，对于男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。