公司倒闭的赔偿标准是怎样的？
我所在的公司经营不善要倒闭了，我想知道公司倒闭的话该按照什么标准给我们员工赔偿。我在这公司工作好几年了，也不知道能拿到多少补偿，很担心自己的权益得不到保障，所以想了解下具体的赔偿标准。
张凯执业律师
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当公司倒闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，需要对员工进行相应的经济补偿。
经济补偿的计算主要依据员工在本单位的工作年限和工资情况。具体来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。例如，员工工作了 8 个月，那么就按照一年的标准来计算经济补偿，即支付一个月工资。而不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。假设员工只工作了 3 个月，那就支付半个月工资作为补偿。
另外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这是为了避免过高的补偿，维持一定的公平性。比如当地上年度职工月平均工资是 5000 元，三倍就是 15000 元，如果员工月工资是 20000 元，那么就按照 15000 元的标准来计算经济补偿。