公司倒闭需要赔偿多少钱？

公司倒闭需要赔偿的金额要根据具体情况来确定。首先，公司倒闭如果是因为不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致，通常无需赔偿员工；但若是因经营不善等自身原因倒闭，一般需要按照法律规定对员工进行经济补偿。

经济补偿方面，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如，你在公司工作了3年，月平均工资是5000元，那经济补偿就是3×5000 = 15000元。要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

除了经济补偿，公司倒闭还涉及其他赔偿内容。员工薪酬方面，公司应优先支付员工的工资、奖金等劳动报酬，未支付的工资部分要赔付，具体金额按员工实际工资和未支付时长计算。社保费用上，公司未缴纳的员工社保部分需要补缴，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，金额根据员工人数和社保缴纳标准确定。另外，公司对债权人的债务也需清偿，比如供应商的货款、银行贷款、其他借款等，清偿金额根据债务具体情况而定。