公司破产是否会赔偿员工？
我所在的公司经营不善，听说要破产了。我很担心自己的权益，想知道公司破产的话会不会给我们员工赔偿？赔偿的 标准是怎样的呢？我在这里工作好几年了，要是没有赔偿生活压力会很大。
张凯执业律师
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公司破产是可能会对员工进行赔偿的。首先，我们来解释一下“破产”这个概念。破产是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。简单来说，就是公司没钱还债了，要通过法律程序来处理它的财产。
在公司破产的情况下，员工的权益是受到法律保护的。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着，员工的工资、社保费用以及补偿金在破产财产的分配中是处于优先地位的。
补偿金的计算是按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。也就是说，员工在公司工作的时间越长，能获得的补偿金就越多。
所以，当公司破产时，员工是有很大机会获得相应赔偿的，但最终能否得到赔偿以及赔偿的具体金额，还要看公司破产财产的实际情况。如果破产 财产在清偿完破产费用和共益债务后还有剩余，就会按照法律规定的顺序对员工进行赔偿。