原单位封存了公积金，新单位怎么启封？

公积金账户封存通常是指职工因各种原因导致住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。当职工到新单位工作后，就需要启封公积金账户继续缴存。

依据《住房公积金管理条例》相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以新单位有义务为员工办理公积金账户启封。

一般来说，新单位启封公积金账户的具体操作流程如下：首先，新单位的相关负责人需要准备好职工的录用证明、身份证复印件等必要材料。这些材料是证明职工与新单位建立劳动关系的依据。

然后，新单位经办人要前往当地的住房公积金管理中心办事网点，或者通过公积金管理中心的线上服务平台进行操作。在网点办理时，经办人需填写住房公积金账户启封申请表，表格中要准确填写职工的个人信息、原公积金账户信息、新单位信息等内容。提交申请表和相关材料后，工作人员会进行审核。

若是通过线上平台办理，经办人需登录指定的公积金管理系统，按照系统提示录入相关信息并上传所需材料的电子文档，完成提交后等待系统审核。审核通过后，职工的公积金账户就成功启封，新单位便可以开始为职工正常缴存公积金了。

需要注意的是，不同地区的公积金管理中心在具体的办理要求和流程上可能会存在一些差异。所以，新单位在办理启封手续前，最好先咨询当地公积金管理中心，以确保准备齐全材料，顺利完成启封操作。