职工医保统筹金该怎么用？

职工医保统筹金是指用人单位缴纳的医保费用中，扣除划入个人账户后的其余部分，这部分资金由医保部门统一管理和使用，主要用于支付参保人员符合规定的医疗费用。

要使用职工医保统筹金，首先需要满足一定的条件。一般来说，参保人员需要在定点医疗机构就医，并且所发生的医疗费用要在医保报销范围内。不同地区对于医保报销范围的规定可能会有所差异，但通常包括住院费用、门诊特定病种费用等。例如，常见的一些疾病治疗、手术费用等，如果符合规定就可以用统筹金报销。

其次，存在起付标准和报销比例的问题。起付标准是指在使用统筹金报销之前，参保人员需要自己先承担一定金额的费用。这个起付标准根据不同的医疗机构级别有所不同，一般来说，医院级别越高，起付标准也越高。报销比例则是指在起付标准以上的费用，医保统筹金可以报销的比例。同样，不同地区、不同医疗机构的报销比例也会有所差异。以某地为例，在一级医院就医，起付标准可能是 300 元，报销比例为 90%；在二级医院，起付标准是 600 元，报销比例为 85%；在三级医院，起付标准为 1000 元，报销比例为 80%。

在使用流程方面，参保人员在定点医疗机构就医时，需要出示自己的医保卡。在结算医疗费用时，系统会自动区分哪些费用可以用统筹金报销，哪些需要个人支付。符合报销条件的费用，会由医保部门直接与医疗机构结算，参保人员只需支付个人负担的部分。例如，小张在某二级医院住院治疗，总共花费了 5000 元。该医院的起付标准是 600 元，报销比例为 85%。那么，小张需要先自己承担 600 元，剩下的 4400 元，医保统筹金可以报销 4400×85% = 3740 元，小张个人还需支付 4400 - 3740 = 660 元。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》，其中规定了职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。