要求单位赔偿时诉求该怎么写？

当你需要要求单位进行赔偿并书写诉求时，以下为你详细介绍相关要点和法律依据。首先，一份完整的赔偿诉求通常包含标题、双方信息、请求事项、事实与理由、结尾这几个部分。标题可以直接写“赔偿诉求书”。双方信息部分，要写明你自己和单位的基本情况。比如你的姓名、性别、年龄、联系方式、地址等，单位则要写清单位名称、法定代表人姓名、单位地址、联系电话等。请求事项是诉求书的核心内容之一，这部分要清晰、明确地列出你希望单位赔偿的具体项目和金额。比如，如果是工伤赔偿，可能包括医疗费、误工费、伤残补助金等。这里需要依据相关法律规定来确定赔偿项目。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。事实与理由部分，要详细描述事件的经过。比如你在单位工作时受伤的具体时间、地点、事情的起因、经过和结果。要说明单位在这件事情上存在的过错或者需要承担赔偿责任的原因。比如，单位没有提供必要的安全防护设备导致你受伤。在书写时，要条理清晰，有逻辑地阐述。结尾部分，一般要写上“此致”，然后另起一行写受理诉求的部门或单位名称。最后，在右下角签上你的姓名和日期。另外，为了增强诉求的可信度和说服力，你还可以附上相关的证据材料，比如医院的诊断证明、病历、费用清单、劳动合同等。这样可以让受理部门更清楚地了解事情的全貌，也有助于你更快地获得合理的赔偿。