离婚协议扶养费该怎么写？

在离婚协议中书写扶养费，有多个要点需要注意。

首先是扶养费数额的确定。这要从子女的实际需要、双方的负担能力和所在地的实际生活水平来综合判断。一般来说，如果有固定收入，抚育费数目通常可按其月总收入的20%-30%。要是负担两个以上子女抚育，比例可适当提高，但一般不能超过月收入的50%。若是无固定收入，抚育费的数目可以依据当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述标准来确定。要是有特殊情况，比如子女长期患有重大疾病、子女残疾等，还可以适当增加扶养费。

其次是支付方式和支付时间。支付方式可以选择按月、按季度或者一次性支付等，具体由双方协商。支付时间也要明确，例如每月的几号前支付。

再者是支付期限。通常是支付到子女年满18周岁止，但如果子女18周岁后还不能独立生活，比如还在接受高中及其以下学历教育等情况，也可以约定继续支付。

另外，关于扶养费的调整机制也可以写入协议。随着生活成本增加等因素，以后可能需要调整扶养费数额，可以约定在一定条件下，双方协商调整或者通过法律途径调整。

法律依据方面，《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

举个例子，如果男方月收入8000元，有一个孩子由女方抚养，那么按照标准，男方每月可能需要支付的抚养费在1600元到2400元之间。双方在协议中可以明确写清楚，男方每月5号前支付2000元抚养费给女方，直至孩子18周岁。

相关概念：

抚养费：是指父母离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活费、教育费和医疗费等费用。

抚养期限：一般是到子女成年即18周岁，但特殊情况可延长。

支付方式：包括定期支付（如按月、季度）、一次性支付等。