劳动合同续签申请书怎么写，需要注意什么？

劳动合同续签申请书是劳动者在劳动合同即将到期时，向用人单位提出继续签订劳动合同的书面申请。下面为您详细介绍其写法和注意事项。

### 写法

一份完整的劳动合同续签申请书通常应包含以下几个部分：

- **标题**：一般直接写“劳动合同续签申请书”，简洁明了，让对方一眼就能知道文件的核心内容。

- **称谓**：顶格写用人单位的名称或者领导的称呼，比如“[公司名称]人力资源部”或者“尊敬的[领导姓名]”，表达对接收方的尊重。

- **正文**：这是申请书的核心部分。首先，要明确表达自己希望续签劳动合同的意愿，例如“我希望与公司续签劳动合同”。接着，简要回顾自己在公司的工作情况，包括工作业绩、成长收获等，展示自己对公司的贡献和价值。还可以提及自己对未来工作的展望和规划，让公司看到你的积极性和上进心。

- **结尾**：一般使用表达敬意的话语，如“此致 敬礼”。“此致”空两格书写，“敬礼”顶格写在另一行。最后，在右下角写明申请人姓名和申请日期。

### 注意事项

- **时间把握**：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的等。所以，要在劳动合同到期前合理时间内提出申请，给双方留出足够的协商时间，避免因时间仓促影响续签事宜。

- **内容真实**：申请书中所写的工作情况和业绩要真实可靠，不能夸大或虚构。否则，一旦被用人单位发现，可能会对你的诚信产生质疑，影响续签结果。

- **态度诚恳**：语言表达要诚恳、谦逊，体现出对公司的尊重和对工作的热爱。避免使用过于强硬或傲慢的言辞。

- **了解公司需求**：在写申请书之前，尽量了解公司的发展战略和用人需求。如果公司有新的业务方向或岗位要求，在申请书中可以适当提及自己有能力适应这些变化，增加自己续签的机会。

总之，写劳动合同续签申请书要规范、真诚，同时注意相关法律规定和公司的实际情况，这样才能提高续签的成功率。