工伤赔偿协议未按时间打款该怎么办？

当工伤赔偿协议未按时间打款时，我们可以采取以下步骤来维护自身合法权益。

首先，我们需要明确工伤赔偿协议是具有法律效力的合同文件。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。工伤赔偿协议通常是以书面形式订立，双方都应按照协议的约定履行各自的义务。

当出现未按时间打款的情况，第一步可以尝试与对方进行沟通协商。友好地提醒对方协议的约定以及打款时间已过，了解未打款的原因，看是否能够通过协商解决问题。这是比较温和且高效的方式，有可能对方只是因为疏忽或者临时资金周转问题导致延迟打款。

如果协商不成，那么就可以考虑通过法律途径解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。工伤赔偿协议纠纷属于民事纠纷范畴，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

在诉讼过程中，需要准备好相关的证据，比如工伤赔偿协议、医疗记录、工伤认定决定书等，以证明工伤事实以及双方达成的赔偿约定。法院会根据事实和法律进行审理，如果判定对方违约，会要求对方按照协议约定支付赔偿款，并且可能还会要求对方承担违约责任，比如支付逾期利息等。