工伤赔偿协议到期不给钱是否有效?
我和单位签了工伤赔偿协议,协议规定了赔偿金额和支付时间。现在支付时间到了,单位却不给钱,我想知道这种情况下,之前签的协议还有效吗?会不会因为单位没给钱就作废了?
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首先,我们来解释一下工伤赔偿协议。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位在发生工伤事故后,就赔偿事宜经过协商达成的一种约定,相当于双方之间的一个“合同”。 一般来说,只要这个协议是双方自愿签订的,内容不违反法律法规的强制性规定,也不存在欺诈、胁迫等情形,那么它就是有效的。即使用人单位在协议到期后没有按照约定给钱,协议本身的效力并不会因此而受到影响。 从法律依据方面来看,根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。工伤赔偿协议通常是以书面形式订立的,符合合同订立的形式要求。 同时,《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就意味着,用人单位既然和劳动者签订了工伤赔偿协议,就有义务按照协议的约定支付赔偿款。 如果用人单位到期不给钱,劳动者可以依据有效的工伤赔偿协议,通过合法途径来维护自己的权益。比如,可以先和用人单位进行协商,要求其履行协议;协商不成的,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。

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