公司倒闭时离职原因该怎么写?
我所在的公司倒闭了,现在要办离职手续,不知道离职原因该怎么写。写不好会不会影响我后续找工作或者领取失业金啊?我想知道怎么写离职原因才既符合实际情况,又能保障我的权益。
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当公司倒闭时,在离职原因的书写上,需要综合考虑实际情况以及对自身权益的保障。从法律层面来看,我们可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来进行分析。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。所以,在这种情况下,离职原因的书写要明确体现公司倒闭这一关键事实。 具体来说,一种较为合适的写法是直接写“因公司倒闭,劳动合同依法终止”。这样的表述清晰明确,既符合实际情况,也有充分的法律依据。它明确指出了是公司方面的原因导致劳动合同无法继续履行,而非员工个人的过错。 从保障自身权益的角度来看,这种写法有诸多好处。比如在申请失业金时,根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。清晰写明公司倒闭导致离职,属于“非因本人意愿中断就业”,有助于顺利申领失业金。 此外,在后续寻找新工作时,如实填写离职原因也能展现你的诚信和对法律规定的尊重。新的用人单位一般更看重员工的诚实品质,而且这种合法合理的离职原因不会给你带来负面影响,反而能让新单位理解你之前的就业情况。

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