离婚后简历该怎么写？

在撰写离婚后的简历时，需要明确的是，简历主要是用于展示个人的职业能力、教育背景、工作经验等与求职相关的信息。一般来说，婚姻状况并不是必须要详细说明的内容。

从法律层面来看，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里虽然未明确提及婚姻状况，但在实际的就业过程中，用人单位也不应该因为求职者的婚姻状况而进行不合理的区别对待。

在简历中，如果招聘要求没有特别说明需要填写婚姻状况，那么可以选择不填写这一项。因为简历的核心是突出你的专业技能、工作经历、教育背景、获得的证书等能够证明你具备胜任岗位能力的信息。如果招聘要求必须填写婚姻状况，那么如实填写“离异”即可。如实填写一方面体现你的诚信，另一方面，正常情况下，婚姻状况并不会影响你在工作中的表现和能力。而且，用人单位重点关注的是你的工作能力和与岗位的匹配度，而不是你的婚姻状态。所以，不必因为离婚而对简历填写产生过多顾虑，应将重点放在展示自己的优势和能力上。