拒不支付劳动报酬罪的谅解书该怎么写？
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下面为您详细介绍拒不支付劳动报酬罪谅解书的写法。首先，我们来了解一下什么是拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，指的是用人单位或个人，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付劳动者报酬，数额较大，经过政府有关部门责令支付后仍然不支付的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一对该罪有明确规定，犯此罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 谅解书在刑事案件中具有重要作用，它是被害人向犯罪嫌疑人或其家属出具的，表达对犯罪行为谅解的文书，在量刑时，法官会将其作为一个重要的参考因素。接下来，我们讲讲拒不支付劳动报酬罪谅解书的具体写法。 一份完整的谅解书通常包含以下几个部分。第一部分是标题，直接写“谅解书”三个字就行。第二部分是称谓，顶格写“致某某某（司法机关名称）”。 第三部分是正文，这是核心内容。首先要写清楚双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号、住址、联系方式等。接着详细叙述案件的经过，比如写明什么时间，犯罪嫌疑人因为什么原因没有支付劳动报酬，具体涉及多少劳动者，金额是多少等。然后要表明被害人已经收到了全部或者部分劳动报酬（要写清楚具体金额和支付方式），并且自愿对犯罪嫌疑人的行为表示谅解。还可以说明考虑到犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现等因素，请求司法机关对其从轻、减轻或者免除处罚。 第四部分是落款，被害人要签名并写上日期。如果被害人是单位，要加盖单位公章。此外，在写谅解书时，语言要通顺、表达要准确，内容要真实合法。同时，最好附上支付劳动报酬的相关凭证，比如转账记录、收条等，这样能让谅解书更有说服力。总之，一份规范有效的谅解书对于犯罪嫌疑人争取从轻处罚有很大的帮助。
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