工伤私了协议书该怎么写？

工伤私了协议书是劳动者和用人单位在发生工伤事故后，就赔偿事宜私下达成一致而签订的协议。下面为您详细介绍如何书写以及相关法律依据。

首先，协议书的首部要明确协议双方的基本信息，包括用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人姓名，以及劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系地址和电话等。这是为了确定协议的主体，保证协议能准确约束到相关的双方。依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所等条款。

接着是正文部分，要详细描述工伤事故的发生经过。比如事故发生的时间、地点、工作内容以及事故造成的伤害情况等。这部分内容可以让双方对工伤事故有一个清晰的认知，也为后续的赔偿事宜提供基础。同时，要明确双方对于工伤认定的一致意见，即双方都认可此次事故属于工伤。

赔偿条款是协议的核心部分。要明确用人单位给予劳动者的赔偿项目和金额。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。这些赔偿项目的确定要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。例如，医疗费应按照实际发生的金额进行赔偿；误工费根据劳动者的工资收入和误工时间来计算。在协议中要分别列出各项赔偿的具体金额以及赔偿的总金额。还要约定赔偿的支付方式和时间，比如是一次性支付还是分期支付，分期支付的话要明确每期的支付时间和金额。

然后，要在协议中约定双方的权利和义务。劳动者获得赔偿后，一般要承诺不再就此次工伤事故向用人单位主张其他权利，放弃可能的仲裁或诉讼权利等。用人单位则要按照协议约定按时支付赔偿款。

最后，协议的尾部要有双方当事人的签字或盖章，以及签订协议的日期。签字盖章表示双方对协议内容的认可和同意，协议自签订日期起生效。

总之，书写工伤私了协议书要严谨、规范，确保协议内容符合法律法规的规定，以保障双方的合法权益。