什么是员工福利管理式团体医疗保险？

员工福利管理式团体医疗保险，简单来说，是企业为员工提供的一种福利保障形式。它是以团体为参保单位，保险公司和企业共同合作，为企业员工提供医疗保障的保险。

从保障对象上看，它覆盖的是企业的员工群体，只要是符合企业规定参保条件的员工都能加入到这个保险计划中。不像个人医疗保险，是针对单个个体进行投保的。

在费用方面，通常由企业和员工共同承担保费，企业会支付一部分，员工也需要缴纳一定比例。这既能为企业减轻一定的经济压力，又能让员工以相对较低的成本获得保障。

根据《中华人民共和国保险法》相关规定，团体保险是指投保人为特定团体成员投保，由保险人以一份保险合同提供保险保障的保险。员工福利管理式团体医疗保险就属于团体保险的一种。

这种保险的优势明显。它可以为员工提供包括门诊、住院等多种医疗费用的报销。对于员工来说，在患病就医时，能减少自己的医疗费用支出。对于企业而言，提供这样的福利可以增强员工的归属感和忠诚度，吸引和留住优秀人才。

而且，保险公司会和企业一起对保险进行管理。例如，制定合理的报销政策，控制医疗费用的不合理支出等，以确保保险能够持续、有效地为员工提供保障。