question-icon 雇凶伤人雇主会怎么判?

最近遇到个事儿让我特别慌,我和别人起了冲突,一时冲动就找了人去教训对方,现在特别担心自己会面临怎样的处罚。就想了解下雇凶伤人这种情况,雇主到底会怎么判刑呀?心里一直很忐忑,想赶紧弄清楚情况。
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answer-icon 共1位律师解答

雇凶伤人,雇主的判刑要依据具体情况而定。首先,雇凶伤人中雇主与实施伤害行为的人属于共同犯罪,都需承担法律责任。 如果受害者达到轻伤及以上程度,雇主和凶手通常会被认定为故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 要是雇凶伤人的目的是故意剥夺他人生命,也就是买凶杀人的情况,雇主会被认定为故意杀人罪。按照《中华人民共和国刑法》第二百三十二条,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑 。 另外,若伤害行为未达到轻伤标准,虽然不构成故意伤害罪,但公安机关可以对雇主和相关人员采取治安处罚措施。治安处罚包括警告、罚款、行政拘留等。 总之,雇凶伤人是严重的违法行为,法律后果很严重,具体量刑会综合多方面因素由法院判定。

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