雇凶伤人雇主会怎么判？
最近遇到个事儿让我特别慌，我和别人起了冲突，一时冲动就找了人去教训对方，现在特别担心自己会面临怎样的处罚。就想了解下雇凶伤人这种情况，雇主到底会怎么判刑呀？心里一直很忐忑，想赶紧弄清楚情况。
张凯执业律师
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雇凶伤人，雇主的判刑要依据具体情况而定。首先，雇凶伤人中雇主与实施伤害行为的人属于共同犯罪，都需承担法律责任。
如果受害者达到轻伤及以上程度，雇主和凶手通常会被认定为故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
要是雇凶伤人的目的是故意剥夺他人生命，也就是买凶杀人的情况，雇主会被认定为故意杀人罪。按照《中华人民共和国刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑 。
另外，若伤害行为未达到轻伤标准，虽然不构成故意伤害罪，但公安机关可以对雇主和相关人员采取治安处罚措施。治安处罚包括警告、罚款、行政拘留等。 总之，雇凶伤人是严重的违法行为，法律后果很严重，具体量刑会综合多方面因素由法院判定。