女人病退休的工资如何发放？

病退休是指劳动者因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，提前退出工作岗位并享受退休待遇的一种制度。对于女性病退休工资的发放，下面为您详细解答。

首先是工资的计算标准。女性病退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如果有）三部分构成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。用公式表示就是：基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是统计部门公布的当地数据，本人指数化月平均缴费工资和个人的缴费情况相关。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，对于病退休的女性，会根据其实际退休年龄对应相应的计发月数。例如50岁病退，计发月数可能和正常50岁退休的一样。过渡性养老金则是针对有视同缴费年限的参保人员，其计算会根据各地政策有所不同。

依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等相关规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。在实际计算中，各地会根据自身情况制定具体细则，但总体原则是遵循国家规定。

关于发放时间，病退休工资发放时间和正常退休工资发放时间一般是一致的，通常由当地社保机构按月进行发放。社保机构会在每月固定的日期将养老金打入退休人员的银行账户。不过具体日期各地会有所差异，您可以咨询当地社保经办机构了解准确信息。

和正常退休工资发放相比，病退休工资在计算上可能会有所不同。因为病退休人员缴费年限可能相对较短，个人账户储存额也可能较少，所以总体的养老金待遇可能会比正常退休人员低一些。但这也不是绝对的，如果病退休人员在缴费期间缴费基数较高，也可能会有较高的养老金待遇。总之，女性病退休工资发放有明确的计算标准和发放时间规定，受多种因素影响。