question-icon 工伤事故法律是怎么判的?

我在工作时受了伤,现在和单位在赔偿问题上有分歧,不知道法律会怎么判。我想了解下在工伤事故中,法律判断责任归属和赔偿标准等方面是依据什么来判的,希望能有个清晰的了解,这样心里也有底。
展开 view-more
  • #工伤判决
answer-icon 共1位律师解答

工伤事故的判决涉及多个方面,我们可以一步步来了解。首先,我们得明白什么是工伤。工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时,遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 要判断是否属于工伤,《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 当确定为工伤后,接下来就是赔偿问题了。赔偿项目和标准会根据工伤的不同情况有所不同。比如,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果工伤导致职工残疾,还会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等赔偿。《工伤保险条例》对不同伤残等级的赔偿标准都有明确规定。 在工伤事故的判决中,法院会依据上述法律法规,结合具体的案件事实来进行判断。包括对工伤认定是否准确、赔偿项目和标准是否合理等方面进行审查,以确保劳动者的合法权益得到保障,同时也维护用人单位的合理权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系