丈夫有工伤，离婚会怎么判？

在丈夫有工伤的情况下进行离婚判决，主要会涉及到财产分割、子女抚养权等方面的问题。

首先是财产分割。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产。也就是说，丈夫因工伤获得的赔偿款，像医疗费、伤残补助金等，这些是属于丈夫个人所有的，离婚时不会作为夫妻共同财产进行分割。而对于其他的夫妻共同财产，比如夫妻双方婚后的工资、奖金、生产经营收益等，按照《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果丈夫因工伤导致劳动能力下降，生活可能面临困难，法院在分割财产时可能会适当照顾丈夫。

其次是子女抚养权问题。法院在判决子女抚养权时，会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。如果丈夫因工伤导致身体状况不佳，可能在抚养能力上相对较弱，但这并不绝对，法院会综合考虑多方面因素。比如，如果妻子的经济条件、生活环境等更有利于孩子成长，那么孩子抚养权判给妻子的可能性较大；但如果丈夫虽然受伤，但仍有足够的能力和精力照顾孩子，并且孩子长期与丈夫生活，和丈夫感情深厚，那么也有可能将抚养权判给丈夫。

此外，在婚姻关系中，如果一方因工伤导致生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。总之，法院的判决会综合各种因素，以公平合理地解决离婚纠纷。